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    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 小李和小王是同事，最近心理上卻是冰火兩重天。小李因圓滿完成工作定額任務(wù),不僅領(lǐng)到了全額工資,還得到了相當(dāng)于月工資25%的獎(jiǎng)勵(lì)。小王則因未完成月工作定額任務(wù),只領(lǐng)到了80%的月工資。他們所在企業(yè)的工資制度即泰勒所倡導(dǎo)的()

    第二章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    小李和小王是同事，最近心理上卻是冰火兩重天。小李因圓滿完成工作定額任務(wù),不僅領(lǐng)到了全額工資,還得到了相當(dāng)于月工資25%的獎(jiǎng)勵(lì)。小王則因未完成月工作定額任務(wù),只領(lǐng)到了80%的月工資。他們所在企業(yè)的工資制度即泰勒所倡導(dǎo)的()

    • A、績(jī)效工資制
    • B、計(jì)件工資制
    • C、崗位結(jié)構(gòu)工資制
    • D、差別計(jì)件工資制
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    簡(jiǎn)述法約爾對(duì)于管理理論的貢獻(xiàn)。

    依據(jù)威廉大內(nèi)Z理論的概況，屬于典型美國(guó)企業(yè)管理模式即A型管理模式特點(diǎn)的是（）

    • A、短期雇傭制、快速評(píng)價(jià)晉升
    • B、長(zhǎng)期雇傭制、快速評(píng)價(jià)晉升
    • C、短期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)晉升
    • D、長(zhǎng)期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)晉升

    英國(guó)的空想社會(huì)主義者羅伯特.歐文對(duì)管理理論的貢獻(xiàn)是首次提出了（）

    • A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
    • B、差異化戰(zhàn)略
    • C、關(guān)心人的哲學(xué)
    • D、標(biāo)準(zhǔn)化原則

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